BAKOELWEB ID
– Rasa hormat tak cuma datang dengan sendirinya, tapi harus diraih lewat cara-cara etis serta tindakan kita terhadap orang lain.
Menurut informasi yang dikutip dari Parent From Heart, mendapatkan penghargaan di lingkungan pekerjaan tidak hanya tergantung pada keterampilan dan kapabilitas Anda, melainkan juga cara Anda menyampaikan diri, berkomunikasi, serta memberikan kontribusi di tempat kerja.
Berikut ini adalah lima tata krama utama yang perlu dipertahankan untuk mendapatkan penghargaan dari orang lain serta sesama kolega dalam setting pekerjaan.
1. Berkomunikasi secara Profesional
Komitmen terhadap komunikasi yang transparan dan efisien merupakan kunci utama dalam mencapai keberhasilan profesional di lingkungan kerja. Ungkapkan ide-ide Anda secara tegas saat bertukar informasi dengan kolega, baik itu lewat surel, pertemuan formal, ataupun percakapan informal.
Jauhi pula pembicaraan kosong di lingkungan pekerjaan agar orang lain tidak kehilangan rasa hormat terhadapmu dan melihatmu sebagai individu yang kurang serius. Di samping itu, hindarilah respons yang berlebihan; sebaliknya, cobalah untuk merespons dengan tenang sehingga tampilannya menjadi lebih bermartabat.
Gunakan pula bahasa yang santun dengan mengontrol intonasi berbicara serta memastikan bahwa informasi yang disampaikan begitu jelas dan singkat namun amat terperinci agar mencerminkan keprofesionalan kita.
2. Handal dan Bertanggung Jawab
Keyakinan didirikan melalui keterampilan yang handal dan rasa bertanggung jawab. Saat Anda mengambil kesepakatan untuk sebuah tugas, lakukan dengan penuh dedikasi tanpa harus selalu diminta ulangan oleh kolega atau supervisor.
Mencapai batas waktu serta menyajikan pekerjaan bermutu dengan terus-menerus bisa membuktikan bahwa kita sangat memprioritaskan tugas yang dipercayakan pada kami.
Di samping itu, bila terjadi kekeliruan, akui saja kesalahan tersebut daripada menjadikan oranglain kambing hitamnya. Serta cari pula penyelesaian atas permasalahan yang sedang dihadapi, sebab hal ini bisa meningkatkan rasa hormat dari rekan-rekan kerjamu.
3. Menunjukkan Rasa Hormat
Apapun yang kita sampaikan nantinya akan kembali kepada diri sendiri. Hal ini pun berlaku saat kita bersikap pada setiap individu mulai dari pemagang sampai atasannya; kita perlu menghadirkan sikap baik serta penghargaan.
Dengan menyampaikan penghargaan, kita akan menerima tindakan serupa dari pihak lain. Hal ini terjadi karena saat kita menghargai orang lain, kita pun bakal mendapat balasan penghormatan dari mereka.
4. Menunjukan Profesionalisme
Bagaimana kita bertindak saat berhadapan dengan tantangan bisa mencerminkan sifat asli kita. Apakah itu menerima umpan balik, mengelola perselisihan di lingkungan profesional, atau merespons batas waktu yang mendesak.
Bila berada dalam kondisi seperti itu, kita harus memperlihatkan etos kerja professional, sebab hal ini dengan teratur bisa membawa hasil bahwa atasanku dan kolega-kolegaku akan memberikan penghargaan dan melihatku sebagai individu yang bertanggung jawab.
5. Berperan dalam Tim
Lingkungan kerja semakin maju karena adanya kolaborasi, serta menjadi bagian dari tim dengan kontribusi signifikan amat diperlukan agar bisa meraih kepercayaan orang lain. Anda bisa menolong sesama karyawan saat mereka sedang bermasalah atau menceritakan tentang pengetahuan pribadi terkait tugas tertentu.
Sikap optimis serta kolaboratif ini mendukung terbentuknya ikatan yang solid dan berbasis kepercayaan di kalangan semua individu dalam tim. Relasi profesi yang kokoh bisa menjadikan suasana tempat bekerja sebagai wujud penghargaan satu sama lain dan apresiasi atas sumbangan bersama.
Recent Comments